Coaching de compétences

Une expérience apprenante pour ancrer durablement les bonnes pratiques

Accélérateur de progrès

Pour qui ?

A l’écoute de nos clients et de l’évolution des modes de fonctionnement, nous avons développé des programmes spécifiques pour :

Les forces de vente

Les managers 

Les fonctions support

Les équipes techniques

Comment ?

A partir de mises en situation réelles, nous accompagnons les coachés à changer leur regard sur leurs pratiques et à mettre en place des actions pour développer leurs compétences clés.

Les sessions se déroulent au téléphone et en visioconférence. Des ateliers en présentiel s’ajoutent au programme sur des thématiques choisies en fonction des enjeux stratégiques.

Cette méthode apprenante s’adapte à toute personne quels que soient son niveau et sa personnalité.

Pourquoi ?

Sous l’influence du monde du digital, le coaching a engagé sa mutation vers des formats distanciels. Nous accompagnons cette transformation.

Particulièrement adaptée aux organisations multi sites et décentralisées, aux personnes mobiles et disposant de peu de temps, l’efficacité de notre offre par rapport à une solution en présentiel est intacte.

 Nous sommes le copilote qui accompagne vos équipes dans la durée pour obtenir des résultats concrets.

Alignement avec les objectifs
100%
Optimisation du temps
100%
Agilité
100%
Economie
100%

Les bienfaits du coaching.

Alors que la formation exploite  le transfert de connaissances et de compétences, le coaching permet aux apprenants de trouver en eux les ressources pour progresser.

Le coaching est facteur d’émergence du talent personnel, une source inépuisable de développement du potentiel.

Guidé sur le chemin de l’acquisition, le coaché vit avec plaisir une aventure apprenante qui lui permet de s’accomplir et d’ancrer durablement de bonnes pratiques.

Nos programmes

Centrées sur le développement personnel et au bénéfice de l’équipe, s’appuyant sur les compétences acquises, toutes nos solutions sont sur-mesure et co-construites avec nos clients. Elles évoluent en fonction des enjeux stratégiques et des priorités sans remettre en cause les fondement de la méthode.

« Semez un acte, vous récolterez une habitude » (Dalai Lama)

Des compétences clés définies selon les fonctions et les objectifs  sont déterminées et associées à des actions concrètes que nous mettons en pratique avec vos équipes.

Nous utilisons notre expérience et nos outils pour garantir l’efficacité de nos processus.

Coaching individuel

Parcours construit sur une logique apprenante.

  • Forces de vente
  • Managers
  • Fonctions support
  • Equipes techniques

Coaching collectif

Favoriser l’intelligence collective pour l’émergence d’idées et l’émulation.

  • Développement commercial
  • Gestion de projets
  • Ateliers thématiques : innovation, nouveaux marchés, services... mais également co-développement, intelligence collective, développement personnel.

Découvrez nos autres offres

Stratégie & Projets

Une vision et un accompagnement opérationnels pour accroître votre résultat.

Marchés Publics

Une méthode agile qui a fait ses preuves pour faire des marchés publics un levier de croissance.

Holidays management

Une solution managériale inédite pour les dirigeants

Contactez-nous et rencontrons-nous !

Rien de mieux pour continuer de vous parler de Cycas Lab. 

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